• الرئیسیة
  • البحث المتقدم
  • قائمة المکتبات
  • حول الموقع
  • اتصل بنا
  • نشأة
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۲ پاسخ غیر تکراری از ۲ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۷ ثانیه یافت شد.

1. ارتباط بین انعطاف پذیری منابع انسانی و خلق ارزش در سازمان(مورد مطالعه:صنعت بیمه در ایران)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف:

المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)

موضوع: انعطاف پذیری,ارزش,منابع انسانی,انعطاف پذیری منابع انسانی,خلق ارزش

رده :

2. ارتباط بین انعطاف پذیری منابع انسانی و خلق ارزش در سازمان(مورد مطالعه:صنعت بیمه در ایران)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: /وحید نجفی کلیانی

المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)

موضوع: انعطاف پذیری,ارزش,منابع انسانی,انعطاف پذیری منابع انسانی,خلق ارزش

رده :
  • »
  • 1
  • «

الاقتراح / اعلان الخلل

تحذیر! دقق في تسجیل المعلومات
ارسال عودة
تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال